郑毅副处长沉声道:“建议邓华同志负责试点工作,没有其他人可以胜任此项工作,毕竟邓华同志有在川渝市实施该项工作的基础,有着丰富的经验。”
“干部考核分级制度是新兴事物,必须用最强大的团队付诸实施,才能展现出制度的优越性。”周枫喝口茶继续道,“属性化数据模型构建团队对分级制度了解很透彻,他们无疑是最好的辅助团队,至于说试点单位建议清远市。新生事物还应该在熟悉的环境中才能发扬光大,邓华同志出身清远市古城县,对那里的人有着一定的了解,在那边实施干部考核分级,应该没有任何障碍。”
孟强把烟蒂按在烟灰缸中掐死:“干部考核分级制度有着强大的生命力和优越性,这样的政策一定要呵护备至,它是邓华同志的孩子,还是让邓华同志主持此次试点工作。同意周枫同志的建议,清远市古城县无疑是最合适的地点,”
反戈一击来了!很显然这帮家伙要把自己弄走啊,小邓同志有点委屈,自己来到组织部以后一直低调做人来着。连处室会议这几位都没有给面子参加,现在居然要把处室一把手的自己弄走?
岂有此理!邓华有点不高兴,只是实施干部考核分级制度似乎还真实非我莫属,别人根本不熟悉这项工作,也很难把这项工作落到实处。何况自己也想尝试一下,属性化数据模型在实际应用中有什么弊端,很多事想象是一回事,真正付诸实施是另外一回事。
似乎没得选择了!君鸣点点头:“试点工作很重要,几位同志的建议很好,邓华同志和你的团队组织一下,争取尽快到清远市市委组织部,开始实施试点工作。试点工作时间紧任务重,除邓华同志外,参与的同志列为重点考察干部,进入后备干部序列,优先考虑提拔任用!”
啊?苗秀秀三人瞪圆眼睛张大嘴巴,却一句话说不出来,刚刚三人还想着怎么样逃避下去的命运,没想到转眼间有如此幸福的事情出现。后备干部可不是那么容易当选的,通常来说要经过民主评议和选拔,还要经过公示等等程序,现在有一把手的一句话一切从简。
就这么进入了后备干部序列?刚刚几位想要让邓某人郁闷的干部,此刻是真郁闷了,在座的各位都是部务委员,他们自然不需要什么后备干部序列。坐在这里的干部,很多都是从县委书记或者区委书记岗位上走上来的,想要进入后备干部序列也应该进入中央管干部序列,而不是越活越回旋!
但是谁没有几个亲朋故旧?一群副处级、处级甚至副厅级干部,都是四五十岁年纪,年轻的也有三十多了,谁家没有几个熊孩子?或者老亲少友中的年轻干部,他们都要等着自己提拔呢,更有那些攀附各位领导的,不管是用人情攀附还是用财物攀附,那都是必须偿还的债呀!
这可是三五个后备干部的名额,换做平常抛出来,会引发整个省委组织部疯抢,想要把这个名额拿到手中,需要多大代价才能换来的机会?可是一把手上下嘴唇一碰,就这么愉快的决定了,人家拥有一言否决权!再看小邓同志更得意了,跟这家伙混好升官,一旦这样的话传出去,这个代理处长的含金量大增!
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