作,完全是在糟蹋组织部门对你的信任,我坚决不同意这个决定!”
嘿!刚刚还给何海阳扣帽子,无非是不看好自己的项目,现在还妄想替自己做主!看来某些人没有弄清形势,没弄明白自己才是省委组织部干部一处处长,是欺负外来人还是想要给自己一个下马威?联想到没来那几位,邓某人嘴角微微一扯,这种小阵仗太无聊!
“任何工作都需要热情才能干好!”邓华根本不把两个人的反对当回事,“郑毅等人今天没来显然是对工作不负责任,而你们二位对干部考核分级制度试点没有认同感,怎么可能把工作做好?即日起副调研员苗秀秀同志为组长,何海阳和王鹏同志为组员,在省委党校寻求对试点工作感兴趣的同志,打造一个工作研讨小组,一边研讨一边推进属性化数据模型的构建,就这样吧!散会!”
粗暴直接!处级调研员韩克明、副处级调研员葛颖脸色都很难看,本来想要压制一下新人处长,然后掌握干部考核分级制度试点的主动权。没想到年轻的处长会这么处理,直接把项目交给三个小家伙,这让他们很难接受。
可是人家直接把他们排除在外,理由恰恰是因为自己不看好该项目,这让二人有种搬起石头砸自己的脚的感觉。再想收回之前的话根本做不到,只能眼睁睁看着邓华带着三个小家伙离开。
韩克明脸色阴沉的可怕,葛颖怒声道:“太过份!把我们当成什么?完全无视处里老干部的态度,直接把工作交给几个胎毛没退净的小家伙,这是对工作的不负责任,更是目无领导!”
女人真的发飙了,居然忘记自己的忌讳,直接称呼自己是老干部。韩克明冷哼一声:“这么大一项工程,没有十几个人是干不来的,我倒要看看,干部考核的时候无法完成怎么办,相信那是一幅美丽的画面!”
“不甘心!”葛颖没有韩克明那么阴狠,“都怪那几个家伙故作矜持,不来处里上班就能抵制处长上任了吗?简直是幼稚的可笑,我看他们明天来能说什么,蛋糕都被吃光了,连一点蛋糕渣子都没剩呢!”
来到处长办公室,苗秀秀兴奋地满脸通红:“处长,真的交给我们?我们真的可以吗?”
一边何海阳和王鹏也是一脸兴奋,只是兴奋之余未免有点忐忑,也难怪三个年轻人担心。干部考核分级制度试点毕竟是新鲜事物,而属性化数据模型的构建更是前所未有,在摸索中打造模型真的能行吗?
毕竟现在已经是九月份,再有两个月就要开启年终干部考核,确切的说是还有一个半月。如果属性化数据模型的构建没有完成,势必会影响干部考核分级制度试点工作。这可是新任部长主推的工程,是省委组织部重点工程,如果不能保质保量完成后果有多严重?
尽管明白这个项目有多重要,知道完成这项工程会带来多大好处,可越是知道这些越是紧张。这么大一块蛋糕,几个小家伙真的能够做好吗?一向傲娇自信的小家伙,都有点紧张和兴奋,更多的是担心和心虚,三个人期待的目光看向邓华,他们甚至怀疑小邓处长不过是置气的话罢了。
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