法的头头!
这样的干部算是执行力强大,还是工作简单粗暴、没有原则不讲究方式方法?很多时候一件事一个人都有不同的解读角度,而干部考核分级制度,却要在短时间内为某个干部下结论,这就会产生诸多问题。
也就是说想要让这项制度得到完美执行,首先下去考核的干部没有私心,其次考核人员有足够的辨人识人能力,不至于被地方干部制造的假象迷惑,可是做到这一点岂是那么简单的?
如果不是江上遭遇那么多的罚款,如果不是突然袭击前往永都县,如果任凭永都县县委县政府准备三五日,整个永都上下呈现一派祥和局面,就连邓华自己也不敢说,就能识破永都县干部为他布下的迷局。
如此一来这项制度的可行性出现了问题,如果一项制度需要人治而不是规则化解决,那么这项制度就是失败的!邓某人是个懒人,前世的他退役以后一直是宅男,纯粹是用邓家的财富堆积才步入副处级行列,所以他才会要搞出一份策划案,要辛苦一时享受一辈子。
可是事实证明,偷懒不是那么容易的!现在邓华就遇到这样的问题,小邓同志被自己的异想天开难住了,接下来怎么做?难道任凭这项制度失败?怎么向黄部长交差?
据说自己提出分级制度的当天,王市长和黄部长一直聊到深夜,第二天还上了常委会,紧接着黄祺铭已经向中组部汇报备案,毕竟对于人事工作来说,每一次改革都会涉及到方方面面的利益。
如果刚刚汇报上去的试点工作马上被否决,不只是邓某人的前途毁掉了,黄部长甚至包括王市长的前途都毁掉了!相信上面无法忍受,堂堂的市委组织部长会拿一份漏洞百出的策划出来蒙人,那是逗你玩!
偏偏被逗的那一个,是华夏第一大部中组部!谁敢逗中组部玩儿?不要自己的前途也就罢了,搞不好会牵连很多人,相当多的人!小邓同志有点明白什么叫做木匠做枷自作自受,这项政策似乎只适合自己执行,换一个人邓某人都不相信他能够公正无私!
连续几天,邓华纠结万分,头发不知道被他抓掉多少根,偏偏的还不好跟任何人讲。自己酿的酒再苦也要喝下去,在单位还要做出一副胸有成竹的样子,真心不容易呀!
干部三处副处长彭珊等人找上门来,彭副处长单刀直入:“处长,后备干部选拔工作已经告一段落,处里是不是应该有一个小结?川明部长等着工作汇报呢,其他各处早就完成述职,三处已经落后太多了呀!”
黄川明巴蜀人,1999年5月任市委组织部常务副部长,这位是最有希望替代黄祺铭的资深组干。只是彭珊提到黄川明的时候,那一脸的得意,是人都看得出来,那位市委组织部二把手,就是这位的后台!
这几天忙着搞试点策划,的确疏忽了这件事,邓华歉然的一笑:“各位都准备好了吗?先在处务会议上汇报一下,我们一起分析分析,毕竟三处工作事关重大,每一个后备干部选拔都关系到一个县域经济的未来!”
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