傅松把冯烨的笔记本翻完,看得出她这段时间并非什么事儿都没干,甚至还有不少思考,想法也挺多,就是经验少了点。
就比如她刚才提到的问题,明显就是个外行嘛。
冯烨见傅松直勾勾地盯着自己,讪讪道:“我是不是问了个很傻的问题?我就知道是这样,我本来不想问,你非得让我说。”
“是有点傻。”傅松点点头,随即好笑道:“你没参与过具体的企业管理,不懂是正常的。这么跟你说吧,股权比例控制只是企业控制最常见的一种形式,除此之外,还有股权结构控制,协议控制,治理结构控制。
至于具体怎么回事,你自己去找本书看看就知道了,都是些纸上谈兵的东西,基本上只会在考试中才会用到,实际操作中没那么复杂。
对于一个企业,尤其是一个实体经济企业,只需要控制两三个重要部门就行了,财务、采购或者销售。合资企业中,我们的股权可以不占多数,但这三个部门必须得拿下。”
冯烨似懂非懂道:“财务我理解,控制采购和销售,就能企业生产活动的起点和终点?”
傅松道:“还行,没傻到家。你要是感兴趣,就找个人问问。”
“好。傅总,你是不是有任务给我?”冯烨知道他不会无缘无故喊自己过来。
傅松点点头道:“这段时间我每天都会看你们的巡察报告,问题不少,但总结起来其实就两个问题,一个是外部管理关系问题,主要是跟地方政府、主管部门和合资方之间的矛盾,一个是内部管理体制问题。
外部问题不是我们自己能解决的,但内部管理问题,将是集团今后相当一段时间内的重中之重。我的想法是,从合资企业的生产经营、劳动人事、财务、工资分配等几个方面,做几个内部管理体制问题的专题报告。给你两天时间,好好想一想,拟定一个框架出来。”
“我?”冯烨指着自己的鼻子,“傅总,这么专业的文章我不会写啊。”
傅松哼了一声:“你不会?难道我会?那我要你干什么?”
冯烨咬咬牙道:“傅总,让我写可以,但我一个人肯定不行,我需要几个帮手,还有调阅巡察报告的权限。”
傅松笑道:“可以,想要谁,想看什么资料,你跟王永宏说,让他协调。我只看结果,不看过程。今天是9月17号,一个月后给我第一份报告,以后每月一份,巡察结束之前全部搞完。搞不好,你爸的面子也不好使!”
冯烨不满道:“你别总是拿我爸说事儿,好像我一无是处,全靠我爸的关系才走到这一步的。再说了,我爸的面子要是值钱,我哥想见你一面,还得求到我头上来?”
傅松被她噎得够呛,笑骂道:“牙尖嘴利,难怪你爸急着给你张罗对象,是该找个男人好好管
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