的某个点。
市场上的投资方大多扮演金主爸爸的角色，如果团队处理不好和投资方的关系，日后会带来诸多隐患。
如果双方用合作伙伴的视角，平等地看待二者的关系，能避免许多不必要的纠纷。
顾新橙拿着拟好的ts条款找季成然商议。
“之前谈好的条款有什么问题吗？”季成然问。
“投资这一块是没有问题的，不过——”顾新橙将那项条款指给他看，“这项条款限制了团队核心成员婚姻自由。”
“核心成员，是指我们俩吗？”
“是的。”
目前，季成然是公司最大股东，占40%以上的股份，顾新橙占25%。
剩下的几个工程师，只占极少的股份——并不是所有人都有他俩的魄力，把家底儿投进来的。
顾新橙提出自己的看法：“升幂资本担心如果发生感情纠葛，会带来股权纠纷。我觉得这个条款可以修改一下，比如说用财产协议之类的来代替。”
“如果改的话，还得和他们再谈，是吧？”季成然问。
“应该是。”
“直接签吧，”季成然说，“反正这个条款也没太大影响。”
“可是……”顾新橙犹豫。
“拿投资而已，他们只占15%的股份，约束不了实控人。”
“投资人的建议还是得考虑的。”
“嗯，我知道。”季成然将文件放回桌上，“但公司的事，还是得我们俩做决定，不是吗？”
顾新橙看着他，点了点头。
这份投资协议签订之后，升幂资本的效率很高，第一笔投资款三百万立刻打到公司账上。
这笔钱被投入到致成科技的生产经营活动中去，添置新设备、扩充技术团队、用户开发……烧钱的速度比顾新橙预想得还要快。
公司如火如荼地走上了正轨。
顾新橙的工作愈发忙碌，由于公司团队都是技术人员，除了技术以外的工作，几乎都是她在做。
需要承接项目，她得和人家客户谈。
工商税务那边需要什么材料手续，她得亲自去弄。
公司每个月对内对外的财务报表，都是她一手操办。
顾新橙每天早晨八点到公司，晚上十点才走，她比实习时辛苦多了。
当了老板，才知道老板不好当。
员工偷懒摸鱼那是占便宜，老板偷懒摸鱼那是对不起自己。
忙碌而充实的生活过得很快，月初顾新橙要去给傅棠舟汇报工作。
她将材料提前准备好，从中关村出发去国贸。
据说，分手以后最尴尬的事情是三天不洗头却在街上意外遇见前男友，顾新橙不想让类似的事情在她身上发生。
所以，她今天的穿着打扮比以往要隆重——收腰白衬衫配紧身包臀裙，裸色丝袜加高跟鞋。
脖子底下缠了一条浅色丝巾，整体装束少了一丝刻板。
总之，给投资人留下好印象总是没错的。
她也不愿意在
请收藏：https://m.samsf.net
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）