职加薪,让他们的职业生涯步入新阶段。
“老板,您说吧,我一定把设计图做好!”
“对,我们不会让您失望的。”
与此同时,他们都在心里偷偷说道:也希望你不要让我们失望,说出一些不着边际的、没法实现的设计。
其中一个年轻人,在大家都没有注意到的时候,微微地撇了下嘴。
陈东把三人那有些勉强的神色收入眼中。
却没有说什么。
他知道,专业人才看不上那些外行,不喜欢外行指手画脚。
在绘图方面,陈东确实不是专业人士。
但在对于流行趋势的把握上,陈东更强于面前的这三人,他才是真正的专业人士。
他们,只是他的工具人罢了。
陈东不管他们的想法,开始讲起自己对服装,对接下来时尚趋势的理解。
而那三人呢,都只能尽力沉下心来,听陈东讲述的内容。
同时,他们期望他不是胡言乱语,而是稍稍讲出一些有用的,能让他们听懂的东西。
不过,陈东一开口,他们便都沉了进去,一下子就被吸引住了。
“众所周知,西装如今已经成为我们工作、生活的重要服装,甚至可以说是主要的服装。但是,现在的西装存在一定的问题,那就是不够贴身,很多看起来宽大臃肿,或者不合身。”
“我也知道,设计师都在想办法,而且已经有了不少的办法。但是没有根本解决问题。”
陈东指出的这个问题,不只困扰着他们,甚至可以说是困扰着整个服装设计界。
难道老板有办法解决?
听到陈东说这些,三人一下子来了精神。
他们目光灼灼地看着陈东,眼神中是无比的期待。
甚至身体都不由地向前倾着,想要离得更近一些,听得更清一些。
陈东见此,微微一笑。
看来这三人都算识货之人。
他先是分析了现存的几种不同流派的西装。
即。
最初的,是欧版西装,它的轮廓是倒梯形。
然后是欧版西装的一个变种,英版西装,它适用于马术运动,适合身材修长的人,又有美版西装的基本轮廓是〇形,但它们都不太适合东方人的体型,于是,就有了日版西装。
它的基本轮廓是H型的,适合亚洲人的身材,没有宽肩,也没有细腰。上下同宽,平缓地收腰。
但是它的问题在于,无法有效地体现人体特征,显得呆板,常常存在与身体不贴合的问题。
这个问题,便是让大家都觉得棘手的地方。
对此,当然有一个基本的解决方案,那就是定制。
裁缝针对每一位顾客,量体裁衣。
这当然能解决问题,但这种单打独斗的方式,不适合大工业化生产。
这,成为每一个设计师的痛点。
陈东对于西装的发展及分类,让三位设计师耳目一新。
他们虽然也接触过类似知识,但还没有见过有人对此作出如此专业的解说。
这更加引起他们的好奇心。
在他们的期待下,陈东终于说到正题。
他的解决办法就是:改变目标客户。
陈东提出的这一解决方案又让三人迷惑起来。
这算是什么方法?
只是回避问题吧?
但他们又不能明确地表达出来。
看着他们的表情,陈东只是在心中微微一哂:“呵呵,你们的着眼点根本就是出了问题。”
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