NFL一共有三十二支球队,每支球队在新秀训练营之中,最多只能面试六十名新秀,而整个训练营里一共有三百三十二名新秀。
这意味着,最热门的球员,比如卡姆-牛顿,再比如说冯-米勒,他们可能三十二支球队都会面试一轮;同时也意味着,最冷门的球员,比如陆恪,可能面试的球队就只是个位数。
不仅如此,面试的球队也有优劣之分,一方面是球队实力的差别,一方面是球员自己心有所属,还有一方面则是机会问题。
球队实力十分好理解,每一位球员都渴望能够赢得NFL的最高奖杯,超级碗,就好像NBA的总冠军戒指一样,即使是大牌球员,为了追逐一枚冠军戒指,也可能降低薪酬,只为了一个夺冠的机会。对于新秀球员来说,更是如此,可以加盟一支冠军球队,这是梦寐以求的。
其次是心有所属。每一位球员或多或少都有自己的心仪球队,而且得益于橄榄球文化的传承,就好像欧洲的足球俱乐部文化一样,有的球员可能从曾祖父一辈开始,就是某一支球队的球迷,他们一生孜孜不倦追求的就是为这支球队效力。
最后则是时机问题。对于大部分新秀球员来说,能够打上比赛,这才是最重要的。以四分卫为例,如果是为德鲁-布里斯、阿隆-罗杰斯做替补,那么就可能在板凳上蹉跎三年、五年,最后根本没有施展才华的机会,碌碌无为地就消失在了联盟之中;但如果前往坦帕湾海盗、迈阿密海豚、亚利桑那红雀、纽约喷气机等球队,他们立刻就能够扛过主力大旗,在球场上展现自己的实力。
球队有自己的选择,球员也有自己的选择,这是一个双向过程。虽然说,球队在选秀之中,握有绝对主动权,但训练营的面试,这是一个开始。每个人都希望能够有一个好的开始。
训练赛结束之后,整个新秀训练营就开始忙碌了起来,虽然训练营即将进入最后一天,但繁忙的程度不仅没有削弱,反而逐渐走向了高/潮。
对于组委会来说,他们必须安排三十二个会议室,提供三十二支球队进行面谈的空间;同时,平均每名球员的面谈时间是五到十分钟,这也意味着六十名球员,至少需要八到十个小时的时间,第四天一整天都将进入马不停蹄的忙碌模式,组委会必须安排好餐饮、安全以及秩序等相关问题。
对于球队来说,他们必须紧锣密鼓地进行开会,将散落在外的球探全部聚集起来,再加上球队经理以及教练组成员,总共可能将近三十人,开会讨论,列举出自己感兴趣的球员名单,在晚上八点之前,发出约谈邀请;而后再制定相关问题、重点关注人物等等。这将是一个不眠之夜。
对于球员来说,他们则需要稍稍
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