球,百分之七十一的传球成功率,两个达阵,尤其是在比赛后半段,一记四十三码传球,一箭穿心地完成了达阵,精彩绝伦。
当然,卡森的表现也十分不俗,一百一十一码传球,百分之六十四传球成功率,一个达阵。他和陆恪两个人率领的进攻组,势如破竹,在训练赛之中表现格外出色。
相较而言,马特和斯科特的表现就难以让人满意了,最终他们以“10:21”的悬殊比分输掉了比赛,斯科特完成了一次达阵,而马特的状态糟糕透顶,仅仅只推进到任意球范围,取得了三分。
如此结果,他们预料到了,过去三天的试训过程中,马特的状态确实堪忧,而陆恪则的确是成功地脱颖而出,除了撞击和闪避训练之外,其他各项训练都让人眼前一亮;但真正发生时,他们还是感觉到了意外。
结束试训营之后,教练组的主要成员们就聚集在会议室里,展开讨论。
进攻组教练克雷格-罗曼,防守组教练维克-方吉奥(Vic-Fangio),四分卫教练基普-克莱斯特,球探总监乔尔-帕顿(Joel-Patten),进攻锋线教练蒂姆-德雷诺(Tim-Drevno)和迈克(索拉里(Mike-Sorlari),防守锋线教练吉姆-汤姆苏拉(Jim-Tomsula)等等。
在这之外,还有球队经理特伦特-巴尔克,全部出席了会议。当然,还有球队主教练吉姆-哈勃。
每个人都在迫不及待地发表自己的看法,喋喋不休、毫不退让、据理力争,除了吉姆-哈勃,真正的掌权人。
吉姆始终保持了沉默,只是分辨不清,他到底是在认真倾听,还是陷入沉思。特伦特滑动着移动座椅的轮子,来到了吉姆身边,用椅子的扶手轻轻撞了撞吉姆的椅子,语气轻松地说道,“你不打算发表一些看法吗?我觉得,你在不调停调停,他们可能就要自相残杀了。”
吉姆却没有心思开玩笑,瞥了特伦特一眼,“你呢?你是什么看法?”
特伦特是球探出身的,在纽约喷气机开始了自己的职业生涯,而后到了华盛顿红皮,最后来到旧金山49人。
前后经历了十年球探生涯之后,特伦特的管理才能和谈判才能得到了挖掘,脱离了球探的位置之后,他成为了49人的球员管理经理,短短三年之后,他成为了掌握球队发展方向和生杀大权的球队经理。
所以,吉姆的询问不是无的放矢。
特伦特挑了挑眉,“你会在意我的意见吗?”
“你不说说,你怎么知道?”吉姆反问到。
特伦特轻轻点点头,表示了赞同,“我会签下他。因为他对球市有帮助。你知道,旧金山的华人多么庞大的一个市场。作为一名替补,他的能力可能有所欠缺,
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