接下来,钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案。
这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳,但董事们却没有太多的惊讶。
钟成能够擅自推行杨戬考评系统,那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事,这早在董事们的意料之中。
他们清楚地认识到,这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力。
钟成没有遇到想象中的劝阻,反而得到了董事们的一致支持,大家让他放手去干。
邓总笑道,人年龄大了,顾虑太多,牵扯也太多,以前想干却没敢去干。
现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人,正好对红星公司进行大刀阔斧的变革。
钟成开玩笑道,老领导你这是在说我是一个傻大胆吧!
钱董说,华夏的进步就需要你这样的傻大胆!
会议在轻松愉快的气氛中结束了,钟成等人送走老领导们,又回到小会议室。
李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了。
少掉的这两个人前几天还在这里高谈阔论、指点江山,现在已经沦为了阶下囚,面临着未知结果的审判。
他暗自庆幸自己站稳了立场,没有被当时混乱的局面所迷惑。
对邵卫民和程志东的下场他既感到痛快又感到痛心,更有一种兔死狐悲的感觉。
邵卫民的诡计多端、阴险狡诈,钟成的多谋善断、临危不乱,都让他自愧不如。
而钟成为了国家为了公司,那种与敌皆亡的决心和勇气,更让他产生了一种发自内心的敬畏。
李长风现在是彻底放下了争名夺利之心,只想做好本职工作,争取到65岁堂堂正正的退休,说不定还能进入董事会发挥余热。
与李长风不同,钟成是一脸的轻松。
组织架构调整的方案通过了,并且董事们仍旧一如既往的支持他,让他心中的石头落了地。
“刚才大家都听到了,董事会要求我们尽快选出两名副总经理,现在我们就把人选敲定吧!”
四人都是一愣,这种大事不是应该事先酝酿一番,征求各方面的意见,再慎重地权衡各方利益之后决定吗?
钟成继续说道:“大家都提一下有什么合适人选吧,我们表决通过!”
四人半晌都不做声,副总经理的位置太重要了,也非常敏感,他们还真不好说话。
钟成见状,只得说道:“这样吧,我提议现在人事部的部长付华全同志升做集团副总经理,分管人事、安保和后勤。”
“老郑把后勤交出来后,就把原来程志东主管的生产及设备管理接过来。”
钟成说完之后,四人都点头同意,没有意见!
付华全为人世故圆滑,他加入公司高层,能起到很好的润滑剂的作用。
而且付华全是钟成的铁杆支持者,这一阵也是立下了大功,钟成是肯定要提拔他的。
“对了,老林,邵
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