,让邵卫民渔翁得利。
他拍拍桌子,说道:“大家安静一下,这样乱哄哄的争吵也不是办法!”
看到众人安静下来,他对着李长风说道:“老李,你先说说反对的理由吧!”
李长风愣了一下,其实他看到林汉生和郑义伦支持陈朋就知道大势已去。
以他对钟成的了解,钟成是百分之百支持这个计划的,而且很可能钟成就是幕后发起者。
谷/span陈朋才来红星公司几天,怎么可能知道这个杨戬甄别系统。
但钟成没有急于表态,还让他说明反对理由。
他意识到钟成的进步太快了,已经适应了一把手的角色,长期执掌红星公司已成定局。
他如果旗帜鲜明地反对钟成的意见,值得吗?
春节期间,一些在总部职能部门的老朋友上门拜年,给他灌了不少黄汤,但为了这些人,值得吗?
他以前在分公司当领导的时候,其实也没少受这些人的气。
不管干部任免制度怎么改,他们这些由上级部门任命的公司高层是不会受到影响的。
而且他自己的手下若真有问题,被揪出来也是活该!
想通了关节,他就打起了退堂鼓。
他对钟成回道:“钟董,其实我也不是非要反对推行杨戬甄别系统,只是担心这个系统会引起广大员工的不满,没有别的意思!”
钟成点点头,“老李的意见是老成之见,在实施前确实应该好好考虑一下如何照顾普通员工的情绪!”
陈朋看着李长风谦虚的笑容,心中暗骂,刚才闹得最凶的就是你,现在钟成一发话,你就没有别的意思了,马屁精一个!
表扬完了李长风,钟成又看向程志东。
程志东连忙摆手,“领导,我的意见和李总一样!”
李长风一发言,程志东立马明白过来了,他也不傻!
而且他和钟成的关系还不一样,他走到今天是靠着全力配合钟成的工作。
从逐日工程到东海工程,直到金乌工程,邓总正是看中了他与钟成配合无间,才一步一步地被委予重任。
如果抛开这一点,他能混到一个分公司老总都不太可能。
紧跟钟成的脚步,这是他给自己定下的原则!
现在钟成是摆明了要支持推行杨戬甄别系统,他再反对就是跟自己过不去了。
看着七名高层已经三票同意,两票不反对了,钟成还是看向邵卫民,“老邵,你怎么看?”
钟成也不问有什么反对意见了,邵卫民更是一个人精,这种情况他再反对,钟成反而要笑了。
邵卫民微微一笑,客气地说道:
“经过大家这一争论,我也觉得杨戬甄别系统很有实施的必要,但是李总的意见要好好考虑一下才行,对此,我有一点个人的看法,不知当讲不当讲!”
钟成心想,你只要不反对就行了,给自己找个台阶下也是人之常情。
“尽管说,我们是讲民主的,什么意见都可以提!”
邵卫民说道:“杨戬甄别系统要在全公司推广,必然把所有员工纳入监控之中,涉及到了所有员工的个人隐私权!”
钟成心里一沉,感觉不妙,这一点其实就是他一直以来对使用杨戬甄别系统最顾忌的地方。
现在国人越来越注重个人隐私,个人隐私权已经到了立法保护的地步。
邵卫民沉声说道:“我个人认为这样涉及到每一名员工切身利益的事,不应该由我们几个人来决定,应该交给红星公司的全体员工公开投票表决决定!”
陈朋惊怒地拍案而起,“邵卫民,你想在红星公司搞西方那一套全民公投,你是不是脑子进水了?”
钟成同样恼怒不已,但作为一把手,却不能像陈朋那样率性而为。
他严肃地说道:“老陈,请注意一下言辞!”
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